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2018年重庆地区工伤赔偿最新标准及赔偿表下载

来源:  作者:  时间:2014-09-26 16:25:37

2018年重庆地区工伤赔偿最新标准及赔偿表下载

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计算基数 月份比例 支付渠道
医疗期间 停工留薪 原工资 12个月 用人单位 经劳鉴委确认,可延长不超过12个月
医疗费用 实报实销   基金 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销
伙食补助 8元/天   《关于报销交通食宿费和一次性医疗补助金的通知》市外就医:交通费据实报销;伙食补助50元/人/天;住宿费100元/人/天
医疗终结 辅助器具 国家标准   基金 经劳鉴委确认,可以安装假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅等
护理费 完全护理 全市上年度职工月平均工资 50% 停工留薪期间由所在单位负责
大部分护理 40%
部分护理 30%
一至四级 一次性伤残补助金 一级 本人工资 27个月 本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算
二级 25个月
三级 23个月
四级 21个月
伤残津贴 一级 90% 伤残津贴低于当地最低工资,由基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受养老保险待遇。养老保险待遇低于伤残津贴的,由基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳各项社会保险费
二级 85%
三级 80%
四级 75%
五至六级 一次性伤残补助金 五级 本人工资 18个月 本人工资(同一至四级)
六级 16个月
伤残津贴
(保留工作)
五级 70% 用人单位 保留劳动关系,企业难以安排工作的,按月发放;并由用人单位缴纳应缴纳的各项社保费。其余同一至四级
六级 60%
一次性工伤医疗补助金 五级 全市上年度职工月平均工资 12个月 基金  
六级 10个月
一次性伤残就业补助金 五级 60个月 用人单位 本人提出或用人单位依法解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付
六级 48个月
七至十级 一次性伤残补助金 七级 本人工资 13个月 基金 本人工资(同一至四级)
八级 11个月
九级 9个月
十级 7个月
一次性工伤医疗补助金 七级 全市上年度职工月平均工资 8个月  
八级 6个月
九级 4个月
十级 2个月
一次性伤残就业补助金 七级 15个月 用人单位 本人提出或用人单位依法解除或合同期满终止劳动关系时支付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。
八级 12个月
九级 9个月
十级 6个月
因工死亡 丧葬费 6个月 基金 停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受
一次性工亡补助金 上年支配收入 20 停工留薪期内死亡的可享受
供养亲属抚恤金 配偶 本人工资 40% 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
其他亲属 30%
 
注:
上年支配收入及本市上年度职工月平均工资数据以重庆市统计局数据为准,也可以去交通事故版块查找!



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重庆百君合川律师事务所

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